Lettre de Motivation 2026 : Modèles Gratuits, Exemples par Métier et Conseils de Rédaction
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La lettre de motivation en 2026 : encore utile ou dépassée ?
46 % des entreprises prévoient d'embaucher en 2026, contre 78 % en 2024 Lassuranceenmouvement, ce qui traduit un marché plus sélectif où chaque candidature compte. Dans ce contexte, une lettre de motivation bien construite n'est plus un bonus : c'est un avantage concurrentiel.
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Qu'est-ce qu'une lettre de motivation ?
Une lettre de motivation est un document d'une page maximum, envoyé en complément du CV lors d'une candidature à un emploi, un stage ou une formation. Elle s'adresse directement au recruteur.
Expliquer votre démarche : Pourquoi postulez-vous dans cette entreprise, pour ce poste, à ce moment précis ?
Mettre en valeur votre adéquation : Vous sélectionnez 2 ou 3 compétences ou expériences directement liées au poste et vous les illustrez avec des exemples concrets
Montrer votre motivation réelle : Les recruteurs cherchent à identifier les candidats qui ont fait l'effort de comprendre l'entreprise et ses enjeux.
La lettre de motivation en 2026 : encore utile ou dépassée ?
Le marché de l'emploi se resserre. Selon les dernières études, les intentions d'embauche des entreprises françaises ont nettement reculé par rapport à 2024. Dans un marché plus sélectif, chaque élément de votre candidature compte, et la lettre de motivation reste l'un des rares espaces où vous pouvez vous exprimer librement.
Dans quels cas la lettre est-elle indispensable ?
La candidature spontanée : C'est le cas où la lettre est la plus décisive. Aucune offre n'est publiée, le recruteur ne vous attend pas. Votre lettre doit expliquer pourquoi vous le contactez
Le stage et l'alternance : Quand votre CV est encore peu fourni, la lettre compense le manque d'expérience. Elle permet de valoriser vos compétences transversales, votre projet professionnel et votre connaissance du secteur.
La reconversion professionnelle : Votre CV raconte une histoire qui ne colle pas avec le poste visé. La lettre est l'endroit où vous expliquez la cohérence de votre parcours et la logique de votre transition.
Quand peut-on s'en passer ?
Pour certains postes sur des plateformes de recrutement rapide (restauration, intérim, logistique), un court message d'accompagnement dans le corps du mail suffit. Si le formulaire de candidature ne prévoit pas d'espace pour une lettre, n'en envoyez pas : cela signifie que l'entreprise n'en attend pas.
La règle simple : si un espace est prévu pour une lettre dans le processus de candidature, remplissez-le. Si l'offre la mentionne, fournissez-la. Dans le doute, envoyez-la, elle ne vous pénalisera jamais si elle est bien faite.
Modèle de lettre de motivation par situation : quel exemple choisir ?
Chaque situation de candidature appelle une approche différente. Un étudiant qui postule pour un stage n'a pas les mêmes arguments qu'un cadre expérimenté en recherche de CDI. C'est pourquoi nous proposons plusieurs modèles adaptés aux cas les plus courants.
Comment rédiger une lettre de motivation efficace : la méthode en 5 étapes
Étape 1 : Décrypter l'offre d'emploi avant d'écrire un seul mot
Avant de rédiger quoi que ce soit, lisez l'offre d'emploi trois fois. À chaque lecture, repérez des éléments différents :
Première lecture : identifiez les missions principales du poste et le profil recherché. Notez les 3 compétences clés demandées.
Deuxième lecture : repérez le ton utilisé (formel, décontracté, technique). Si l'annonce tutoie le candidat et utilise des emojis, votre lettre ne sera pas la même que pour un cabinet d'audit.
Troisième lecture : cherchez les indices sur la culture d'entreprise, les valeurs mises en avant, les projets en cours. Ce sont vos accroches pour personnaliser la lettre.
Créez ensuite un tableau simple à deux colonnes : à gauche, les exigences du poste ; à droite, vos expériences ou compétences correspondantes. Ce tableau est la colonne vertébrale de votre lettre.
Si vous répondez à une candidature spontanée, remplacez l'analyse de l'offre par une analyse du site web de l'entreprise, de ses actualités récentes et de son positionnement sur le marché.
Étape 2 : Rédiger une accroche qui capte l'attention
Le premier paragraphe est le plus important. Le recruteur décide en 10 secondes s'il poursuit sa lecture. Oubliez les formules usées du type "Je me permets de vous écrire pour..." ou "Suite à votre annonce parue sur..."
Ce qui fonctionne : une accroche qui montre que vous connaissez l'entreprise ou qui met immédiatement en avant un résultat concret. Exemples d'accroches efficaces :
"Votre développement sur le marché allemand m'a particulièrement intéressé : en tant que responsable export trilingue, j'ai piloté une croissance de 40 % du CA à l'international chez [entreprise précédente]."
"En découvrant votre engagement pour la rénovation énergétique des copropriétés, j'ai immédiatement vu comment mes 5 années d'expérience en gestion de chantiers pourraient contribuer à vos projets."
"Étudiant en troisième année de licence informatique et passionné de cybersécurité, je recherche un stage de 6 mois pour mettre en pratique mes compétences en analyse de vulnérabilités."
Le principe : en une ou deux phrases, le recruteur doit comprendre qui vous êtes, pourquoi cette entreprise, et ce que vous apportez.
Étape 3 : Structurer le corps du texte avec la méthode "Vous, Moi, Nous"
C'est la structure la plus éprouvée pour une lettre de motivation. Elle se décompose en trois paragraphes :
"Vous" L'entreprise (3-4 lignes) Montrez que vous avez étudié l'entreprise. Mentionnez un projet récent, une valeur qui vous parle, un produit ou une actualité. L'objectif n'est pas de flatter, mais de prouver que vous ne postulez pas au hasard.
Exemple : "Votre repositionnement vers le conseil en transformation digitale, annoncé lors de votre dernier événement client, correspond exactement à l'orientation que je souhaite donner à ma carrière."
"Moi" — Vos compétences (4-6 lignes)Sélectionnez 2 à 3 expériences directement liées au poste. Chiffrez vos résultats autant que possible : un pourcentage de progression, un nombre de projets gérés, un budget piloté, une équipe encadrée. Chaque affirmation doit être illustrée par un fait concret.
Exemple : "En tant que chef de projet chez [entreprise], j'ai coordonné le déploiement d'un CRM pour 200 utilisateurs, livré dans les délais et 15 % sous budget. Cette expérience m'a appris à concilier les exigences techniques et les contraintes opérationnelles."
"Nous" — La projection commune (2-3 lignes)Faites le lien entre ce que l'entreprise cherche et ce que vous apportez. Projetez-vous dans le poste en montrant comment vous comptez contribuer concrètement.
Exemple : "Rejoindre votre équipe me permettrait de mettre mon expertise en gestion de projet agile au service de votre croissance, tout en développant mes compétences en management d'équipes internationales."
Étape 4 : Conclure avec un appel à l'action clair
La conclusion de votre lettre doit contenir deux éléments : une demande d'entretien explicite et une formule de politesse.
Demande d'entretien : Soyez direct sans être présomptueux : "Je serais ravi d'échanger avec vous sur la manière dont je pourrais contribuer à [objectif de l'entreprise].
Je me tiens disponible pour un entretien à votre convenance. "Convaincu que mon profil correspond à vos attentes, je serais heureux de vous présenter plus en détail mon parcours lors d'un entretien."
Formule de politesse : Restez classique et sobre :"Je vous prie d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées."— "Dans l'attente de votre retour, je vous adresse mes sincères salutations."
Évitez les formules trop longues ("Je vous prie de bien vouloir agréer l'expression de ma considération la plus distinguée") et les formules trop familières ("Cordialement" seul suffit uniquement pour un email court, pas pour une lettre formelle).
Étape 5 : Relire, corriger et adapter le format
Relecture en 3 passes :
- Le fond : Chaque phrase apporte-t-elle une information utile ? Supprimez tout ce qui est vague ou redondant.
- La forme : Vérifiez l'orthographe, la grammaire et la ponctuation. Faites relire par une tierce personne ou utilisez un correcteur (Antidote, LanguageTool, le correcteur de Word).
- Le format : Votre lettre fait-elle une page maximum ? Les marges sont-elles régulières ? La police est-elle lisible ? Le document s'ouvre-t-il correctement en PDF ?
Astuce : relisez votre lettre à voix haute. Si une phrase vous fait buter, elle est trop longue ou mal construite. Simplifiez-la.
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Voici un modèle de lettre de motivation standard que vous pouvez adapter à votre situation. Les éléments entre crochets [ ] sont à remplacer par vos informations personnelles.
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La lettre de motivation est-elle encore obligatoire en 2026 ?
La lettre de motivation n'est pas toujours obligatoire, mais elle reste fortement recommandée dans de nombreux cas. Si l'offre d'emploi la demande explicitement, ne pas en fournir revient à s'éliminer. Pour les candidatures spontanées, les stages, les alternances et les reconversions, elle est quasi indispensable car elle apporte le contexte que le CV seul ne donne pas. Pour certaines offres sur des plateformes de recrutement rapide, un court message d'accompagnement peut suffire. La règle : si un espace est prévu pour une lettre, remplissez-le.
Quelle est la longueur idéale d'une lettre de motivation en 2026 ?
La tendance va clairement vers la concision : entre 200 et 350 mots, soit une demi-page à une page maximum. Un recruteur consacre en moyenne 30 secondes à la première lecture. Une lettre courte mais ciblée et personnalisée aura toujours plus d'impact qu'un long texte générique. Si vous dépassez une page, relisez et supprimez tout ce qui n'apporte pas d'information nouvelle.
Peut-on utiliser ChatGPT ou l'IA pour rédiger sa lettre ?
Oui, à condition de ne pas envoyer le brouillon tel quel. L'IA est un excellent outil pour structurer vos idées, trouver des formulations et corriger les fautes. Mais les recruteurs détectent rapidement les lettres entièrement générées par IA : formulations trop lisses, absence de détails personnels, ton uniforme. Utilisez l'IA comme base de travail, puis personnalisez intégralement : ajoutez des références concrètes à l'entreprise, vos résultats chiffrés et vos expériences réelles.
Faut-il envoyer la lettre en pièce jointe ou dans le corps du mail ?
Pour une candidature formelle (grand groupe, administration, cabinet), la lettre en pièce jointe PDF accompagnée d'un court mail d'introduction reste la norme. Pour une candidature en startup, PME ou environnement digital, rédiger votre motivation dans le corps du mail est souvent plus efficace : le recruteur voit immédiatement votre message. Dans tous les cas, le format PDF préserve votre mise en page.
Lettre de motivation manuscrite ou tapée ?
Sauf demande explicite de l'employeur (rare, mais encore pratiqué dans certains secteurs comme le luxe ou la fonction publique), la lettre de motivation doit être tapée et envoyée au format PDF. La lettre manuscrite est de moins en moins demandée car les analyses graphologiques ne sont plus utilisées dans la majorité des processus de recrutement.
Ce que les gens disent
Matrice de Lettre de motivation.
[Prénom NOM]
[Adresse]
[Code postal — Ville]
[Téléphone]
[Email]
[Nom du recruteur ou du service RH]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal — Ville]
À [Ville], le [Date]
Objet : Candidature au poste de [intitulé du poste] — Réf. [référence si disponible]
Madame, Monsieur,
[ACCROCHE — 1 à 2 phrases qui montrent votre connaissance de l'entreprise et introduisent votre candidature.
Mentionnez un projet, une actualité ou une valeur de l'entreprise qui motive votre démarche.]
[PARAGRAPHE "VOUS" — 3 à 4 lignes sur l'entreprise. Ce qui vous attire dans son positionnement, ses projets ou sa culture.]
[PARAGRAPHE "MOI" — 4 à 6 lignes sur vos compétences et expériences en lien direct avec le poste. Chiffrez vos résultats : un pourcentage, un nombre de projets, un budget, une taille d'équipe.]
[PARAGRAPHE "NOUS" — 2 à 3 lignes de projection. Comment votre profil répond au besoin de l'entreprise et ce que vous souhaitez apporter concrètement.]
Je serais ravi(e) d'échanger avec vous lors d'un entretien afin de vous présenter plus en détail mon parcours et ma motivation. Je me tiens disponible à votre convenance.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
Exemples de lettre de motivation par situation
Lettre de motivation pour une candidature spontanée
La candidature spontanée est l'exercice le plus exigeant : vous devez convaincre un recruteur qui ne vous attend pas. La clé est de montrer que vous avez identifié un besoin concret dans l'entreprise.
Madame, Monsieur,
Spécialisé(e) en développement commercial B2B depuis 6 ans, j'ai suivi avec attention le lancement de votre nouvelle gamme de solutions SaaS pour les PME. Votre positionnement sur le segment des entreprises de 10 à 50 salariés correspond exactement au marché que j'ai développé chez [entreprise précédente], où j'ai construit un portefeuille de 120 clients et généré 800 000 € de chiffre d'affaires annuel récurrent.
Votre croissance rapide sur ce segment nécessite probablement des profils capables de structurer une démarche commerciale à grande échelle tout en maintenant une relation client de proximité.
C'est précisément ce que j'ai mis en place dans mon poste actuel : prospection ciblée, qualification de leads, négociation et fidélisation, avec un taux de rétention de 92 %.
Je serais ravi(e) d'échanger avec vous sur la façon dont mon expertise pourrait accélérer votre développement commercial. Je me tiens disponible pour un entretien à votre convenance.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
Lettre de motivation pour répondre à une offre d'emploi (CDI/CDD)
Lorsque vous répondez à une offre publiée, la lettre doit répondre point par point aux compétences demandées.
Pourquoi cet exemple fonctionne : chaque compétence demandée dans l'offre est illustrée par un résultat chiffré. Le candidat montre qu'il a lu l'annonce attentivement.
Madame, Monsieur,
Votre offre de responsable marketing digital a immédiatement retenu mon attention. Après 4 ans dans des fonctions similaires chez [entreprise], où j'ai piloté une stratégie d'acquisition qui a doublé le trafic organique en 18 mois, je souhaite relever un nouveau défi au sein d'une entreprise à forte ambition de croissance.
Votre recherche d'un profil capable de combiner SEO, SEA et content marketing correspond à mon parcours. J'ai géré un budget publicitaire annuel de 150 000 € avec un ROAS moyen de 4,2, tout en développant une stratégie éditoriale qui a positionné 45 pages en première page Google sur des mots-clés concurrentiels.
Rejoindre [nom de l'entreprise] me permettrait de mettre cette expertise au service de votre objectif de notoriété, tout en découvrant les spécificités de votre secteur. Je serais ravi(e) de vous en dire plus lors d'un entretien.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
Lettre de motivation pour un stage
Pour un stage, l'enjeu est de compenser le manque d'expérience professionnelle par la motivation, la cohérence du projet et les compétences acquises en formation.
Madame, Monsieur,
Actuellement en deuxième année de Master Communication à [université], je recherche un stage de 6 mois dans le domaine des relations presse et de l'influence digitale. Votre agence, reconnue pour ses campagnes innovantes auprès de marques comme [exemples], m'intéresse particulièrement.
Mon parcours académique m'a permis de développer des compétences en stratégie de communication, rédaction de communiqués de presse et gestion de campagnes sur les réseaux sociaux. Lors d'un projet universitaire pour [marque ou association], j'ai organisé un événement presse qui a généré 15 retombées médiatiques en une semaine. Je maîtrise également les outils Cision, Meltwater et la suite Adobe.
Ce stage représente pour moi l'opportunité de confronter mes compétences théoriques à la réalité du terrain et de contribuer activement à vos projets en cours. Je suis disponible à partir du [date] et me tiens à votre disposition pour un entretien.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
Lettre de motivation pour une alternance
L'alternance implique de convaincre à la fois sur votre profil professionnel et sur votre engagement dans la formation. Le recruteur investit dans votre montée en compétences.
Madame, Monsieur,
En première année de BTS Comptabilité-Gestion au lycée [nom], je recherche une entreprise d'accueil pour mon alternance à compter de [date], au rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.
Votre cabinet comptable, spécialisé dans l'accompagnement des TPE et indépendants, correspond exactement au cadre dans lequel je souhaite développer mes compétences. Lors de mon stage de découverte chez [entreprise], j'ai participé à la saisie comptable, au rapprochement bancaire et à la préparation des déclarations de TVA pour un portefeuille de 30 clients.
L'alternance me permettra de progresser rapidement sur les missions de tenue comptable et de déclarations fiscales, tout en apportant ma rigueur et mon aisance avec les outils numériques (Sage, Cegid, Excel avancé). Je serais ravi(e) de vous rencontrer pour discuter des modalités de cette collaboration.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
Lettre de motivation Parcoursup (projet de formation motivé)
Sur Parcoursup, la lettre de motivation prend la forme du "projet de formation motivé". Elle est limitée à 1 500 caractères et doit convaincre sur trois points : votre intérêt pour la formation, la cohérence de votre parcours et votre projet professionnel.
Madame, Monsieur,
Passionné(e) par les sciences du vivant depuis le collège, je souhaite intégrer votre licence de Biologie à l'Université [nom] afin de construire un parcours vers la recherche en biologie marine.
Mon parcours au lycée [nom], où j'ai obtenu une moyenne de 16 en SVT et 15 en Physique-Chimie en classe de Première, reflète cet intérêt. J'ai complété cette formation par un stage d'observation à l'Ifremer de [ville], où j'ai découvert les techniques d'analyse des écosystèmes côtiers. Cette expérience a confirmé ma volonté de m'orienter vers la biologie marine.
Votre formation m'attire particulièrement par son module de biologie des organismes marins dès la L2 et par les possibilités de stages en laboratoire. Mon objectif à terme est de poursuivre en Master, puis en doctorat, pour contribuer à la recherche sur la préservation des milieux marins.
Rigoureux(se), curieux(se) et habitué(e) au travail en équipe grâce à mon engagement dans [association ou activité], je suis convaincu(e) que cette formation est la première étape idéale de mon projet.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
Lettre de motivation pour une reconversion professionnelle
En reconversion, votre principal défi est d'expliquer la logique de votre changement de cap et de valoriser les compétences transférables.
Madame, Monsieur,
Après 8 ans en tant que responsable logistique dans l'industrie agroalimentaire, j'ai entamé une reconversion vers le développement web, un domaine qui me passionne depuis plusieurs années. Je viens d'achever une formation intensive de 6 mois au Wagon [ou autre organisme], spécialisée en développement full-stack Ruby on Rails et JavaScript.
Ce virage n'est pas un hasard. Dans mon précédent poste, j'ai été amené à automatiser des processus de gestion des stocks en collaborant étroitement avec les équipes IT. Cette expérience m'a révélé mon attrait pour la résolution de problèmes par le code et m'a poussé à franchir le pas.
Mon parcours en logistique m'a doté de compétences directement utiles dans le développement : rigueur analytique, gestion de projet, capacité à travailler sous contrainte de délais et à communiquer avec des interlocuteurs non techniques.
Pendant ma formation, j'ai développé [nom du projet], une application web de gestion de planning qui a été sélectionnée pour le Demo Day.
Je suis convaincu(e) que mon profil atypique, à la croisée de l'opérationnel et du technique, peut apporter une valeur ajoutée à votre équipe. Je serais ravi(e) de vous en dire plus lors d'un entretien.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
Lettre de motivation sans expérience (premier emploi)
Quand on n'a aucune expérience professionnelle, la lettre repose sur les compétences développées dans d'autres contextes : associatif, sportif, projets personnels, bénévolat.
Madame, Monsieur,
Récemment diplômé(e) d'un DUT Techniques de Commercialisation à l'IUT de [ville], je souhaite débuter ma carrière en tant qu'assistant(e) commercial(e) au sein de votre entreprise.
Si je n'ai pas encore d'expérience salariée, mon parcours m'a permis de développer des compétences directement applicables.
En tant que trésorier de l'association étudiante [nom], j'ai géré un budget de 12 000 €, négocié des partenariats avec 8 entreprises locales et organisé 3 événements pour plus de 300 participants. Mon projet de fin d'études — une étude de marché pour le lancement d'un produit bio en grande surface — a été noté 17/20 et salué pour la qualité de son analyse concurrentielle.
Ces expériences m'ont donné le goût du terrain, de la négociation et du travail en équipe. Je suis convaincu(e) que ma motivation et ma capacité d'apprentissage rapide me permettront de monter en compétences rapidement à vos côtés.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
La mise en page et le format de votre lettre de motivation
Quelle police d'écriture utiliser ?
Choisissez une police sobre, lisible et professionnelle. Les valeurs sûres sont Arial (11 pt), Calibri (11 pt), Helvetica (11 pt) et Garamond (12 pt). Évitez les polices fantaisistes (Comic Sans, Papyrus) et les polices à empattements trop marqués sur écran. Times New Roman reste acceptable mais commence à dater.
La taille recommandée est 11 points pour le corps du texte et 12 à 14 points pour le nom et l'objet.
Quel format d'envoi : Word ou PDF ?
Envoyez toujours votre lettre au format PDF. Le PDF garantit que la mise en page sera identique quel que soit l'ordinateur ou le logiciel du recruteur. Un fichier Word peut être déformé à l'ouverture (polices manquantes, marges décalées, sauts de page modifiés).
Exception : si l'offre demande explicitement un format Word (.doc ou .docx), respectez la consigne.
Quel objet indiquer ?
L'objet de votre lettre (ou du mail) doit être court, précis et informatif. Il contient trois informations : le type de candidature, l'intitulé du poste et éventuellement la référence de l'offre.
Exemples d'objets efficaces :
- "Candidature au poste de chef de projet digital — Réf. CPD-2026"
- "Candidature spontanée — Responsable commercial export"
- "Candidature en alternance — BTS Comptabilité-Gestion — Rentrée 2026"
Comment structurer la mise en page ?
En-tête : vos coordonnées en haut à gauche, les coordonnées du destinataire en dessous à droite.
Lieu et date : en haut à droite, sous les coordonnées du destinataire. Exemple : "À Lyon, le 3 avril 2026."
Objet : aligné à gauche, en gras, sur une ligne dédiée.
Corps du texte : 3 à 4 paragraphes, interligne 1,15 à 1,5, marges de 2,5 cm.
Signature : prénom et nom, en bas à gauche.
Quelle longueur idéale ?
Une lettre de motivation efficace fait entre 200 et 350 mots, soit une demi-page à une page maximum. Un recruteur consacre en moyenne 30 secondes à la première lecture. Chaque phrase doit apporter une information nouvelle. Si vous pouvez supprimer une phrase sans perdre de sens, supprimez-la.
Les 10 erreurs les plus fréquentes dans une lettre de motivation
1. Commencer par
"Je me permets de vous écrire..."Cette formule n'apporte aucune information et endort le lecteur dès la première ligne. Commencez par un fait, un chiffre ou une référence à l'entreprise.
2. Répéter le CV ligne par ligneLa lettre n'est pas un résumé de votre parcours. Sélectionnez 2-3 expériences pertinentes et développez-les avec des résultats concrets.
3. Écrire une lettre générique envoyée à toutes les entreprisesLes recruteurs repèrent instantanément les lettres copier-coller. Si vous n'avez pas mentionné le nom de l'entreprise au moins une fois, votre lettre est trop générique.
4. Utiliser des formules creuses"Dynamique et motivé(e)", "rigoureux(se) et autonome", "doté(e) d'un excellent relationnel" — ces qualificatifs n'ont aucune valeur sans preuve. Remplacez-les par des exemples : "J'ai géré un projet en autonomie de A à Z" dit plus que "je suis autonome".
5. Faire des fautes d'orthographeUne seule faute suffit à éliminer votre candidature dans de nombreuses entreprises. Relisez plusieurs fois, utilisez un correcteur et faites relire par un tiers.
6. Envoyer un fichier Word au lieu d'un PDFVotre mise en page parfaite peut devenir un chaos sur l'écran du recruteur. Convertissez toujours en PDF avant d'envoyer.
7. Écrire plus d'une pageAucun recruteur ne lira deux pages de lettre de motivation. Si votre lettre dépasse une page, coupez dans le gras.
8. Ne pas s'adresser à quelqu'un"À qui de droit" ou un simple "Madame, Monsieur" quand le nom du recruteur est trouvable en 30 secondes sur LinkedIn montre un manque de recherche.
9. Oublier l'appel à l'actionNe terminez pas votre lettre sans demander clairement un entretien. C'est l'objectif de la lettre, formulez-le explicitement.
10. Mentir ou exagérer ses compétencesUn recruteur vérifiera. Toute exagération découverte en entretien est éliminatoire et nuit durablement à votre réputation.
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