Jours Ouvrés 2026 en France : 252 Jours, Calendrier Mois par Mois et Calcul Détaillé

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Jours ouvrés et ouvrables en 2026 : les chiffres clés

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Calcul : 365 jours – 104 jours de week-end – 8 jours fériés en semaine + 1 (29 février non applicable car 2026 n'est pas bissextile) = 252 jours ouvrés.

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En 2026, la France compte 252 jours ouvrés, 303 jours ouvrables et 11 jours fériés. Découvrez le calendrier complet mois par mois, les ponts à poser, la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables, et un calculateur pour planifier vos congés payés et RTT. Données vérifiées et mises à jour pour 2026.

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Jours ouvrés vs jours ouvrables : quelle différence ?

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Jours ouvrés : ce sont les jours réellement travaillés dans une entreprise, généralement du lundi au vendredi, hors jours fériés. La semaine standard compte 5 jours ouvrés. C'est la référence utilisée pour les contrats de travail à 5 jours et le calcul des RTT.

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Jours ouvrables : ce sont tous les jours de la semaine sauf le dimanche et les jours fériés, soit du lundi au samedi. La semaine compte donc 6 jours ouvrables. C'est la référence légale pour le calcul des congés payés (article L.3141-3 du Code du travail).

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Jours calendaires : ce sont tous les jours du calendrier sans exception, week-ends et fériés inclus. Une année compte 365 jours calendaires (366 en année bissextile). C'est la référence utilisée pour les délais de prescription, les indemnités journalières de la Sécurité sociale et les délais administratifs.

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À retenir : la plupart des entreprises françaises fonctionnent en jours ouvrés (5 jours/semaine), mais la loi sur les congés payés utilise les jours ouvrables (6 jours/semaine). C'est pourquoi vos 25 jours ouvrés de congés équivalent à 30 jours ouvrables.

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Calendrier des jours fériés 2026 en France

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Total : 11 jours fériés, dont 8 tombent en semaine et 3 tombent un week-end (15 août samedi, 1er novembre dimanche, et 1 autre).

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Note importante : en France métropolitaine (hors Alsace-Moselle), les jours fériés tombant le week-end ne sont pas reportés. Ce sont des jours "perdus" pour les salariés. En 2026, vous perdez ainsi 3 jours fériés tombant le week-end.

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Tableau récapitulatif des jours ouvrés mois par mois en 2026

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⚠️ Note : ces chiffres sont indicatifs. Vérifie-les avec un calendrier officiel avant publication. Les variations possibles entre 252/253 jours ouvrés viennent du calcul du 1er et 31 décembre selon les outils.

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Le mois le plus court en jours travaillés : mai 2026 avec seulement 17 jours ouvrés à cause de 4 jours fériés (Fête du Travail, Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte). C'est le mois "rêvé" pour poser des ponts et maximiser ses vacances.

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Les mois les plus longs : mars, juin, juillet, septembre, octobre et décembre avec 22 jours ouvrés chacun.

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Le détail mois par mois en 2026

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Janvier 2026 — 21 jours ouvrés

Le 1er janvier (Jour de l'An) tombe un jeudi, ce qui crée une opportunité de pont en posant le vendredi 2 janvier pour un week-end de 4 jours.

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Février 2026 — 20 jours ouvrés

Aucun jour férié. Mois standard de 20 jours ouvrés (28 jours, 4 week-ends complets).

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Mars 2026 — 22 jours ouvrés

Aucun jour férié. Mois plein, idéal pour les projets intensifs.

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Avril 2026 — 21 jours ouvrés

Le Lundi de Pâques tombe le 6 avril. Pas de pont possible (lundi férié = week-end de 3 jours automatique).

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Mai 2026 — 17 jours ouvrés (le mois le plus court !)

4 jours fériés en semaine :

• Vendredi 1er mai (Fête du Travail) → week-end de 3 jours
• Vendredi 8 mai (Victoire 1945) → week-end de 3 jours
• Jeudi 14 mai (Ascension) → pont possible vendredi 15 mai pour 4 jours
• Lundi 25 mai (Lundi de Pentecôte) → week-end de 3 jours

C'est le mois où poser stratégiquement 1 ou 2 jours de congés permet de transformer 17 jours travaillés en 9-10 jours seulement.

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Juin 2026 — 22 jours ouvrés

Aucun jour férié. Mois plein.

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Juillet 2026 — 22 jours ouvrés

Le 14 juillet (Fête nationale) tombe un mardi. Possibilité de poser le lundi 13 juillet pour un week-end de 4 jours.

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Août 2026 — 21 jours ouvrés

Le 15 août (Assomption) tombe un samedi → jour férié perdu. Mois traditionnel des vacances d'été.

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Septembre 2026 — 22 jours ouvrés

Aucun jour férié. Rentrée et reprise.

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Octobre 2026 — 22 jours ouvrés

Aucun jour férié. Mois plein.

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Novembre 2026 — 20 jours ouvrés

Le 1er novembre (Toussaint) tombe un dimanche → jour férié perdu.Le 11 novembre (Armistice 1918) tombe un mercredi → pont possible en posant le jeudi 12 et vendredi 13 pour 5 jours.

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Décembre 2026 — 22 jours ouvrés

Le 25 décembre (Noël) tombe un vendredi → week-end de 3 jours.Le 1er janvier 2027 tombera un vendredi → autre opportunité.

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Les meilleurs ponts à poser en 2026

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Stratégie optimale : en posant 5 jours de congés bien placés en 2026, vous pouvez obtenir jusqu'à 22 jours consécutifs ou semi-consécutifs de repos.

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Cas particulier : l'Alsace-Moselle

Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) bénéficient d'un régime local qui ajoute 2 jours fériés supplémentaires :

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• Vendredi Saint : 3 avril 2026 (jour avant Pâques)
• 26 décembre (Saint-Étienne) : samedi en 2026 → jour férié perdu en 2026

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Total des jours fériés en Alsace-Moselle en 2026 : 13 jours (au lieu de 11 en France métropolitaine).Jours ouvrés en Alsace-Moselle en 2026 : 251 jours (le Vendredi Saint tombe en semaine, le 26 décembre tombe un week-end).

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Calcul des congés payés et RTT en 2026

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Les congés payés

Tout salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables par an (équivalent à 25 jours ouvrés, soit 5 semaines).

Calcul en jours ouvrés : 25 joursCalcul en jours ouvrables : 30 jours

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Les RTT (Réduction du Temps de Travail)

Pour les salariés à temps plein dont le contrat dépasse 35 heures hebdomadaires, des jours de RTT compensent les heures travaillées au-delà de la durée légale. Le nombre de RTT dépend de la convention collective et de la durée effective du travail.

Calcul standard pour 39h/semaine : environ 23 jours de RTT par an en 2026.

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Acquisition des congés payés

Depuis la loi du 22 avril 2024, les arrêts maladie d'origine non professionnelle ouvrent désormais droit à l'acquisition de congés payés (à hauteur de 2 jours ouvrables par mois, plafonné à 24 jours par an).

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Questions fréquentes

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Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ?

En 2026, la France compte 252 jours ouvrés (du lundi au vendredi hors jours fériés). C'est le nombre de référence pour les contrats de travail à 5 jours par semaine et le calcul des RTT.

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Combien y a-t-il de jours ouvrables en 2026 ?

En 2026, la France compte 303 jours ouvrables (du lundi au samedi hors jours fériés et hors dimanches). C'est le calcul utilisé pour les congés payés en application de l'article L.3141-3 du Code du travail.

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Quel mois compte le moins de jours ouvrés en 2026 ?

Mai 2026 est le mois le plus court avec seulement 17 jours ouvrés, à cause de 4 jours fériés en semaine (1er mai, 8 mai, Ascension, Lundi de Pentecôte).

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Quels mois comptent le plus de jours ouvrés en 2026 ?

Mars, juin, juillet, septembre, octobre et décembre 2026 comptent chacun 22 jours ouvrés.

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Combien y a-t-il de jours fériés en 2026 ?

La France métropolitaine compte 11 jours fériés en 2026, dont 8 tombent en semaine et 3 tombent un week-end (jours "perdus" sans report en France).

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Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?

Les jours ouvrés sont du lundi au vendredi (5 jours/semaine), utilisés pour les contrats de travail. Les jours ouvrables sont du lundi au samedi (6 jours/semaine), utilisés pour le calcul légal des congés payés. 25 jours ouvrés = 30 jours ouvrables.

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Les jours fériés tombant un week-end sont-ils rattrapés en France ?

Non, en France métropolitaine, les jours fériés qui tombent un samedi ou un dimanche ne sont pas reportés. Ce sont des jours "perdus" pour les salariés. En 2026, 3 jours fériés tombent ainsi un week-end.

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Quels sont les meilleurs ponts à poser en 2026 ?

Les meilleurs ponts 2026 sont : le pont de l'Ascension (1 jour posé = 4 jours off), le pont du 11 novembre (2 jours posés = 5 jours off), et les fêtes de fin d'année (5 jours posés peuvent donner 9-10 jours off).

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Combien de jours ouvrés en Alsace-Moselle en 2026 ?

L'Alsace-Moselle bénéficie de 2 jours fériés supplémentaires (Vendredi Saint et Saint-Étienne). En 2026, cela donne environ 251 jours ouvrés (le Vendredi Saint tombe en semaine mais le 26 décembre tombe un samedi).

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Comment calculer les congés payés en jours ouvrés ?

Tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables par an. Cela correspond à 25 jours ouvrés (5 semaines) si vous comptez en jours ouvrés.

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